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泉州工會: 奏響勞動者的壯麗樂章
泉州市人民政府公眾信息網 w-education.com  2019-09-30 09:21  來源:東南早報  閱讀人次:1  【字體:

“我和我的祖國”職工合唱展演

2019年全市主題勞動競賽啟動儀式

2019年慶祝“五一”國際勞動節主題活動

企業職工認真聆聽勞模故事

大优彩票注册“八大員”群體集中入會行動

“緣在工會”青年職工聯誼交友活動

  主動作為,服務大局,助推高質量發展落實趕超;

  依法維權,竭誠服務,積極構建和諧穩定的勞動關系;

大优彩票注册  精準幫扶,為民解憂,讓黨的光輝照亮困難職工的心坎……

  壯麗七十年,奮斗新時代。新中國成立七十年來,特別是改革開放以來,在泉州市委、市政府的堅強領導下,泉州工會不忘初心,牢記使命,大力弘揚“晉江經驗”,銳意改革,奮發進取,在繼承中創新,在探索中前進,振奮全市廣大勞動者愛拼敢贏精氣神,團結引領職工群眾用自己的辛勤和汗水,書寫了經濟總量持續領跑全省的華麗篇章,以優異的成績向新中國七十華誕獻禮。

  勞模工匠當先鋒

大优彩票注册  在僑鄉泉州,敢為天下先、愛拼才會贏,是這座城市獨特的氣質和風尚。在發展潮流中,泉州廣大勞動者尤其是工人階級始終以高度的主人翁精神,不斷煥發勞動熱情,釋放創造潛能。全市廣大職工以勞模、工匠等先模人物為榜樣,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,圍繞“作答時代命題、聚力趕超攻堅”積極建功立業,努力開創“五個泉州”建設新局面。

  勞模是工人階級的優秀代表,是時代的領跑者。大力弘揚勞模精神,凝聚廣大職工的磅礴力量,在助推高質量發展實現趕超目標中發揮工人階級主力軍作用,是對時代的最好回應。

  “泉州、晉江是一片有著創業創新基因的熱土,在泉州奮斗拼搏的歲月里,我找到了施展才華的舞臺。新時代再出發,作為一名‘新泉州人’、工匠代表,傳承好‘晉江經驗’,是時代賦予的使命!”百宏聚纖科技實業有限公司工程師葉敬平,18年間從一名外來工成長為泉州市勞模、泉州工匠、高層次人才。像葉敬平這樣的勞動模范,正帶領各行各業的勞動者,潛心鉆研業務,在平凡崗位上愛崗敬業、無私奉獻,發出這個時代的最強音。

  汗水凝結榮譽,青春鑄就獎章。今年“五一”國際勞動節前夕,泉州市總工會命名來自各行各業、各條戰線的41名優秀勞動者為“泉州工匠”,并首次將臺灣職工納入“泉州工匠”評選范疇。據悉,自2017年以來,泉州市總工會已連續三年在“五一”國際勞動節期間開展“泉州工匠”評選命名活動。截至目前,全市已有“泉州工匠”101人。

  依托勞模創新工作室、工匠工作室,開展技能培訓、技術創新、“名師帶高徒”等活動,是泉州市總工會激發勞動者創新創造熱情的有效抓手。2012年以來,全市已建成勞模創新工作基地4個,省級勞模創新工作室61家,市級勞模創新工作室120家,其中,全國示范性勞模創新工作室1家,省示范性勞模創新工作室5家。

大优彩票注册  “黨有號召、工會有行動、先模有擔當。”新時代新起點,泉州的廣大勞模勇當學習貫徹新思想的楷模、高質量趕超的楷模、維護社會和諧穩定的楷模,傳承發揚“晉江經驗”,繼續保持“敢為天下先、愛拼才會贏”的沖勁,把精益求精、追求完美、崇尚專注、敢于創新的精神融入泉州產業轉型升級的全過程,為推進高質量發展落實趕超目標再立新功。

  建功立業勇擔當

大优彩票注册  推動高質量發展實現趕超目標,離不開一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的知識型、技術型、創新型產業工人隊伍。

大优彩票注册  作為制造業大市、用工大市的泉州,對近200萬泉州產業工人也提出了更高的技能要求。泉州市總工會將職工素質工程作為工會品牌工作之一,堅持不懈地在全市各行各業中開展職工職業技能競賽,重點開展了“十大項目”技能競賽活動,搭建工匠人才隊伍成長平臺,在百萬職工群眾中掀起“比技術、比創新”的熱潮,一批技術型、工匠型、創新型的人才隊伍脫穎而出,成為推動泉州產業轉型升級、“五個泉州”建設的主力軍。

  2018年,全市開展較大規模勞動競賽526場,90%為重點建設項目,各行各業100多萬名職工積極參與;舉辦“十大項目”職工職業技能競賽34場,包含105個工種,近10萬名職工參與,其中1500多人晉升技術等級;組織職工參加鉗工、電焊工、數控車工等全國競賽福建省選拔賽和33場省級競賽,5人獲省五一勞動獎章,61人獲省“金牌工人”稱號。鼓勵職工立足崗位開展科技發明、“五小”創新、技術改造和合理化建議活動。2018年以來,全市職工創新成果獲得省級及以上獎勵達347項,有7位職工獲全國發明創業獎·人物獎,成績居全國設區市前列。

大优彩票注册  今年,泉州職工技能競賽參與范圍、職業工種進一步擴大,職業技能晉升、成長成才機制得到進一步完善,職工的勞動熱情和創造活力持續釋放……

  正是在全市各級工會搭建的一個個創業舞臺上,一大批年輕的技術工人、創新能手、金牌工人、職工發明家脫穎而出、茁壯成長,正逐步成長為推動企業發展、社會進步的生產技術、經營管理、生產工藝等領域的骨干人才和中堅力量。

  依法維權解難題

  “有困難找工會,工會是你們的‘娘家’。”這是泉州市總工會工作人員經常掛在嘴邊的話,他們也是這樣做的。2006年,泉州市“外來工維權新模式”榮獲第三屆(2005年~2006年)“中國地方政府創新獎”,成為全國工會系統唯一獲此殊榮的單位。

大优彩票注册  在泉州,來自全國各地的200多萬務工人員分布在各工業園區、鄉鎮,勞動關系較為復雜,職工需求、訴求呈現多樣化、多元化。泉州市總工會立足職責,切中實際,充分發揮工會組織在協調勞動關系、維護職工權益、竭誠服務職工、構建和諧社會中的重要作用,不斷創新工會維權服務的途徑、平臺、形式、內容。

  從2003年開始,泉州市總工會在全國率先發起城際工會就業維權聯盟活動,與泉州市總工會簽訂協議的聯盟城市從最初的5個已發展到近百個,基本覆蓋了四川、重慶、貴州、湖北、湖南、江西、安徽等泉州主要用工來源地,形成了較為完善的農民工就業維權雙向聯動體系。組建的職工維權律師團,50名應聘律師積極為職工提供法律咨詢、代寫訴狀、代理訴訟、法律援助等服務。

大优彩票注册  為整合各方力量,建立多元化解維權一體化模式,泉州工會開通12351信息平臺,市、縣兩級工會線上訴調對接,聯動化解職工訴求;打造職工服務中心,以“兩室兩庭”(職工法援工作室、勞模調節工作室,勞動仲裁庭、勞動法庭)為主打,整個各方資源,建立聯防共化、多元化解機制,為職工各種矛盾糾紛提供普法、咨詢、調節、仲裁、訴訟等“一站式”“一條龍”服務等等。

  “感謝工會‘娘家人’的幫忙,讓我成功拿到了工傷賠償金!”日前,江西籍農民工楊小英專程到石獅寶蓋鎮職工服務中心表示感謝。原來,小楊在寶蓋鎮一家鞋業公司上班中不慎被機臺壓傷左手,就此工傷賠償事宜與用工方發生爭議。經過寶蓋鎮職工服務中心“美蓮調解室”調解,用工方扣除之前已經支付的醫療費1.2萬元,再一次性支付11萬元。

大优彩票注册  2016年開始,泉州市總工會先后在晉江陳棣、石獅寶蓋等職工集中的園區、鄉鎮,試水多元化解矛盾、一體化維權模式。晉江市“職工法律服務中心”聘請專業律師為外來務工人員提供法律咨詢、代寫法律文書,參與協商、仲裁、訴訟等“一條龍”式法律援助服務,做到職工維權,工會來“買單”。石獅寶蓋鎮職工服務中心把調解室、仲裁庭、法庭搬到工業園區的廠門口,實現職工鬧心事、煩心事、小事不出企業,大事不出園區。泉州工會職工服務中心轉型升級新成效和“園區楓橋”職工維權工作新模式,在全省工會服務職工解難題經驗交流會上推廣。

  近年來,經過系統培訓,來自泉州各級工會組織的561名工會干部獲得了工會勞動法律監督員證,“幫職工維權更有底氣了”。他們像是勞動關系領域的預警器,最先感知到萌芽狀態的矛盾和糾紛,及時參與,將勞動爭議化解在源頭和基層,為構建和諧穩定的勞動關系發揮了積極作用。

  精準幫扶助脫困

大优彩票注册  一枝一葉總關情。懷著對困難職工的深情,多年來,作為職工“娘家人”的泉州市總工會將組織的觸角延伸到基層每一個職工身邊,把關愛撒播到了工人們的心田,讓每一個職工都能感覺到黨和政府的溫暖,感受到生活的美好。

  幫扶,從市、縣(區)直到鄉鎮、街道、村(居)的每一級工會縱向延伸,同時形成了社會化的橫向締結,使困難職工一步步走出生計、就業、醫療、住房、子女上學、權益糾紛的困境。泉州市在每年度開展的職工隊伍狀況調研活動中增加城市困難職工家庭情況選項,2018年開展“5454例職工數據”分析,2019年線上線下勞動關系調研,掌握城市困難職工所思所想所求,為精準開展解困脫困工作提供數據支撐;貫徹落實省總工會“萬名工會干部進萬家”行動,集中時段開展泉州市千名工會干部大入戶、大走訪、大核查活動,確保各級工會準確掌握本轄區本單位困難職工底數和情況,逐戶建立《工會脫困解困聯系卡》,在此基礎上分類建立全國總工會、地方工會、基層工會三級檔案,實行“一戶一檔”,夯實工會幫扶工作基礎。

  從2011年起,泉州市、縣兩級工會連年集中發力,先后投入資金4000多萬元,在企業和職工集中的地域建成市、縣、鎮、村、企業五級職工服務中心共300余家,為職工“有困難找工會”提供便利,構建起“十分鐘服務圈”。近三年來,又在企業和職工最密集的環泉州灣啟動職工服務中心轉型升級工作,把幫扶陣地建到城市困難職工身邊,為城市困難職工提供多元化、差異化、個性化幫扶提供陣地支撐。

大优彩票注册  與此同時,充分發揮工會組織在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的重要作用,堅持職工需求導向,構建以精準幫扶為重點的工會服務職工體系,從一點一滴做起,落到具體、日常的工作中,使工會組織成為名副其實的“職工之家”“守護神”,工會干部真正成為職工群眾信賴的娘家人、貼心人。今年7月,福建潯興拉鏈科技股份有限公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”稱號,石獅市寶蓋鞋業工業園區被授予“全國模范勞動關系和諧工業園區”稱號。

大优彩票注册  為了不讓一名困難職工子女上不起學,20年來,泉州市總工會持之以恒地開展“金秋助學”活動,讓數以萬計的“寒門貴子”圓了求學夢。截至目前,這個活動已籌集5344萬余元,資助學生17152人次,資助金額4623萬余元,其中結對幫扶3749人……多年來,這項活動已成為泉州工會服務職工的一項品牌工作,深受百萬職工群眾的好評。

  竭誠服務暖人心

  推進“八大員”(物流貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員)建家入會;推動建設職工子女四點半課后服務;舉辦“緣在工會”單身青年職工婚戀交友……

  作為黨政聯系職工群眾的橋梁和紐帶,泉州工會始終不忘為民初心,敢于先行先試,在服務職工美好生活需求、拉近職工“心與心”距離的工作道路上探索前行、努力奔跑,從在全國率先開展“三包”送農民工返鄉,到十幾年如一日堅持開展醫療互助、金秋助學活動,再到構建“十分鐘職工服務圈”,“圈”出了職工的幸福感和歸屬感,傳遞著一座城市的濃濃溫度。

大优彩票注册  多年來,泉州各級工會以職工的需求為工作導向,立足區域優勢、服務群體的特點,做到“哪里有職工的需求,哪里就有工會的暖心服務”,打造各具服務特色的職工服務中心。豐澤區總工會創新工會聯合會“四類建會(科技園區共建、商場商貿聯建、場館服務合建、行業協會帶建)模式”,讓農民工更加便捷入會、享受到暖心服務;惠安縣總工會以縣職工服務中心為龍頭,以7家鎮、園區服務中心為紐帶,以骨干企業服務中心為網點,構建“三級聯動服務中心”;德化縣總工會針對安成創業園內新生代陶瓷創客比較集中的特點,把職工服務中心搬進了園區,打造“三創”服務平臺,設置六大功能板塊,為職工提供一個創新創業的樂園;泉州臺商投資區總工會在區職工服務中心建設溫馨的“臺灣職工之家”,為職工提供“4+1”基本服務,設立大陸首個臺籍職工法律服務工作站,為臺籍職工排憂解難;建立法律維權專員和工會聯絡員制度,以“零機關零后勤”模式營造臺灣職工“第一家園”……

大优彩票注册  泉州,這個被評為農民工“最具幸福感”的城市,正以寬容、博大的胸懷,積極營造溫馨、幸福的工作生活環境,讓200多萬外來務工人員如沐原鄉、如歸故里,不斷增強心靈的幸福感和歸屬感。

大优彩票注册  潮平兩岸闊,風正一帆懸。泉州市總工會正迎著蓬勃的朝陽,揚帆再出發,駛向更加燦爛輝煌的明天!